Al sonar las doce campanadas, reflexionamos sobre el año que termina con gratitud y expectación. 2024 ha sido un año de grandes avances y logros notables para Honor Group y sus tres filiales.METAL DE HONOR,PELUSA, yUN MUNDOSabemos que cada éxito ha sido posible gracias al apoyo y el arduo trabajo de nuestros clientes, socios y empleados. ¡Les extendemos nuestro más sincero agradecimiento!
En 2024, recibimos un aumento del 27 % en nuestra plantilla, lo que impulsó el crecimiento del Grupo. Hemos seguido optimizando la remuneración y los beneficios, y el salario medio ahora supera al de la mayoría de las empresas de la ciudad (80 %). Además, el 90 % de los empleados recibió un aumento salarial. El talento es la piedra angular del desarrollo empresarial, y Honor Group mantiene su compromiso de fomentar el crecimiento de sus empleados, construyendo así una base sólida para el progreso futuro.
Honor Group se rige por el principio de "Atraer y Salir", con más de 100 visitas a clientes y recepciones, lo que nos permite seguir expandiendo nuestra presencia en el mercado. En 2024, contábamos con 33 clientes en el mercado europeo y 10 en el saudí, cubriendo eficazmente nuestros mercados objetivo. Cabe destacar que, en el sector de materias primas para cables y alambres, ONE WORLD...XLPEEl negocio de compuestos registró un crecimiento interanual del 357,67 %. Gracias al excelente rendimiento de nuestros productos y al reconocimiento de nuestros clientes, numerosos fabricantes de cables probaron con éxito nuestros productos y establecieron alianzas estratégicas. El esfuerzo coordinado de todas nuestras divisiones comerciales sigue fortaleciendo nuestra posición en el mercado global.
Honor Group se rige por el principio de "Servicio hasta el último paso", construyendo un sistema integral de gestión de la cadena de suministro. Desde la recepción de los pedidos de los clientes y la confirmación de los requisitos técnicos hasta la organización de la producción y la entrega logística, garantizamos la eficiencia en cada etapa, brindando un soporte confiable a nuestros clientes. Ya sea mediante asesoramiento previo al uso o servicios de seguimiento posteriores, permanecemos al lado de nuestros clientes, esforzándonos por ser su socio de confianza a largo plazo.
Para brindar un mejor servicio a nuestros clientes, Honor Group amplió su equipo técnico en 2024, con un aumento del 47 % en el personal técnico. Esta expansión ha permitido un mayor soporte en las etapas clave de la producción de cables. Además, hemos designado personal especializado para gestionar la instalación y puesta en marcha de los equipos, garantizando así la calidad de la entrega de los proyectos. Desde la consultoría técnica hasta la asistencia en sitio, ofrecemos servicios profesionales y eficientes para asegurar un uso más fluido y eficaz de nuestros productos.
En 2024, Honor Group finalizó la ampliación de la fábrica de equipos inteligentes MingQi, mejorando la capacidad de fabricación de equipos de cable de alta gama, aumentando la escala de producción y ofreciendo una gama más diversa de productos a sus clientes. Este año, lanzamos varias máquinas de cable de nuevo diseño, incluyendo máquinas trefiladoras (dos unidades entregadas y una en producción) y desenrolladores, que han tenido una gran acogida en el mercado. Además, el diseño de nuestra nueva máquina de extrusión se ha completado con éxito. Cabe destacar que nuestra empresa ha colaborado con varias marcas, entre ellas Siemens, para desarrollar conjuntamente tecnologías de producción inteligentes y eficientes, impulsando así la fabricación de alta gama.
En 2024, Honor Group siguió alcanzando nuevas metas con una determinación inquebrantable y un espíritu innovador. De cara a 2025, continuaremos ofreciendo productos y servicios de excelencia, colaborando con clientes de todo el mundo para lograr aún más éxitos juntos. Les deseamos a todos un feliz año nuevo, mucha salud, felicidad en familia y todo lo mejor para el próximo año.
Grupo de Honor
HONOR METAL | LINT TOP | UN MUNDO
Fecha de publicación: 25 de enero de 2025